Titre RNCP Niveau 6 (BAC + 3) - Responsable Paie et Administration des Ressources humaines en alternance


TITRE RNCP, NIVEAU 6, BAC + 3RESPONSABLE PAIE ET ADMINSTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Une formation proposée par :

UFA Les Etablières - La Roche sur Yon

 

Site de Formation 
Ecole des Etablieres 
11, rue du Marais
85300 CHALLANS

M.A.J. : 06/05/2022  

Le titre Responsable paie et administration des ressources humaines permet aux étudiants issus d’un Bac +2 d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’un service paie et ressources humaines. Il reçoit une formation lui permettant de développer des compétences professionnelles en organisation et contrôle de la gestion de la paie, organisation de la gestion administrative du personnel et en participation à la politique RH de l’entreprise.

Niveau de la formation  Niveau 6 (Ex Niveau II)
   
Durée de formation  12 mois
   
Prérequis Le candidat doit être titulaire d'un bac+2 ou d'un Titre RNCP de niveau 5
   
Modalités d'inscription L’admission se fait sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
   
Modalités de formation

581 h en centre

Formation en présentiel sur le site de Challans en face à face / alternance 2 jours école - 3 jours entreprise

   
Modalités financières Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. 
Coût moyen : 10 100 €/ an.
Gratuité pour l'apprenti.
   
Contacts Gwenaël ARNAUD - Claire CESCA supmanagement.challans@etablieres.fr  
   
Méthodes pédagogiques Formateurs et intervenants professionnels
   
Modalités d’évaluation Evaluation en situation en entreprise
Evaluation en situation en centre de formation
Epreuve ponctuelle
Contrôle en cours de formation
   
Certification et blocs de compétences 

• GESTION DE LA PAIE : Outils informatiques du manager – Gestion administrative et technique paie – Charges sociales et DSN – Gestion informatique de la paie – Paies spécifiques – Comptabilité approfondie de la paie

• GESTION ADMINISTRATIVE DE LA PAIE : Veille juridique et réglementaire en droit social – Droit du travail – Fonction RH et organisation – Droit du travail approfondi

• POLITIQUE RH : Communication et relations professionnelles – Négociation sociale – Le rémunération – Pilotage de la masse salariale – Contrôle budgétaire – Pilotage des RH

• EN COMPLÉMENT : Management des hommes et des organisations – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – Cadre juridique de l’entreprise – Anglais – Pratique professionnelle en entreprise – Dossier professionnel

   
Équivalences et passerelles Pas d'équivalences ou de passerelles
   
Accessibilité Personnes handicapées Accès PMR (Public à Mobilité Réduite)
Pour toute question relative à l’accueil de personne en situation de handicap, contacter la référente handicap : Mme Claire CESCA supmanagement.challans@etablieres.fr  
   
Effectifs mini-maxi

Effectif mini : 5

Effectif maxi : 15

 

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Responsable de la Gestion de la Paie et du Social

Formations bac+5

Responsable paie
Responsable paie et administration des ressources humaines
Responsable paie et administration du personnel
Responsable rémunérations
Responsable de la rémunération
Chargé(e) de paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Responsable service/département paie
Payroll manager

Taux d’obtention session 2020
(reçus/présentés)
100 %
   
Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années 100 %
   
Taux d’interruption en cours de formation Néant
   
Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus Néant
   
Taux de poursuite d’études Néant
   
Taux d’insertion professionnelle 100 %
   
Valeur ajoutée de l’établissement Petits effectifs - intervenants professionnels - salles de cours équipées - accès internet par la fibre - Mixage du public

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